“Biên chế chỉ thế thôi, đồng chí không làm được thì để người khác làm!”

Thứ tư, 23/01/2019, 17:13 (GMT+7) 0 Phản hồi

(Chính trị) - Nghe Chủ tịch UBND huyện Hòa Vang kêu gặp khó khăn trong công tác giải phóng mặt bằng, quản lý trật tự xây dựng vì thiếu biên chế, Bí thư Thành ủy Đà Nẵng Trương Quang Nghĩa trả lời: “Biên chế chỉ có thế thôi, đồng chí có làm được không thì để cho người khác làm”.

“Chỉ có 91 người quản lý 120 dự án thì không đủ để làm!”

Sáng 23/01, Bí thư Thành ủy Đà Nẵng Trương Quang Nghĩa cùng Chủ tịch UBND TP Huỳnh Đức Thơ đã chủ trì họp phiên thường kỳ tháng 1/2019 của UBND TP nhằm xem xét các nhiệm vụ quan trọng cần tập trung chỉ đạo theo Nghị quyết của Chính phủ, Thành ủy, Ban Thường vụ Thành ủy, HĐND TP và các công việc UBND TP chỉ đạo các sở, ngành, quận, huyện. Tập thể Ban Thường vụ Thành ủy Đà Nẵng cũng có mặt tham dự cuộc họp quan trọng này.

UBND TP Đà Nẵng họp phiên thường kỳ “đặc biệt” sáng 23/01 (Ảnh: HC)

Được Chủ tịch UBND TP Đà Nẵng đề nghị phát biểu tại cuộc họp, ông Đặng Thương, Chủ tịch UBND huyện Hòa Vang cho hay, hiện trên địa bàn huyện có khoảng 150 dự án lớn nhỏ, trong đó có nhiều công trình trọng điểm của TP đang triển khai, đòi hỏi phải tập trung nỗ lực rất lớn cho công tác giải tỏa đền bù, tái định cư.

“Hiện nay đi kèm theo các dự án là các công trình rất nhiều nhưng vấn đề quản lý ở địa phương rất khó khăn. Con người đã ít rồi, hiện nay lại tinh giản nữa. Để thực hiện được công tác quản lý trật tự xây dựng trên địa bàn, chúng tôi phải có ít nhất 120 biên chế, nhưng thực tế hiện nay sau khi tinh giản thì đã chuyển hết qua bên sự nghiệp rồi, chỉ còn 91 người trong hành chính thôi nên lượng người để làm việc rất khó khăn.

Công việc rất là nhiều, quản lý 120 dự án như thế thì con người không đủ để làm. Riêng lãnh đạo thì chúng tôi chỉ có 3 người mà công việc thực hiện dự án quá nhiều, không đủ sức để gánh hết nổi cái này. Đó cũng là khó khăn của địa phương mà chúng tôi xin báo cáo để lãnh đạo TP có chỉ đạo trong thời gian tới!” – ông Đặng Thương nói.

“Biên chế gấp đôi nữa thì đất nước này đi về đâu?”

Nghe vậy, Chủ tịch UBND TP Đà Nẵng Huỳnh Đức Thơ nói ngay: “Ý kiến của anh Đặng Thương có những cái không chính xác, không phù hợp lắm trong khi chủ trương của Đảng, Nhà nước cũng như của Thành ủy, HĐND, UBND TP đã ban hành và có lộ trình rất rõ ràng về vấn đề tinh giản, sắp xếp lại biên chế của các đơn vị hành chính, đơn vị sự nghiệp”.

Theo ông Huỳnh Đức Thơ, lộ trình tinh giản, sắp xếp lại biên chế của các đơn vị hành chính, sự nghiệp của Đà Nẵng đều dựa trên sự tính toán cụ thể định mức việc làm, mô tả vị trí việc làm.

“Vấn đề còn lại làm nổi hay không là do cách mình làm thôi. Nên anh Thương phát biểu như vậy là không được. Bây giờ mà đòi lên thêm cho anh biên chế gấp đôi nữa thì đất nước này đi về đâu? Cho nên chỉ có chừng đó biên chế thôi và đề nghị các đơn vị phải tính toán trên cơ sở nguồn nhân lực của mình để điều hành cho tốt công việc chứ không thể cứ xin thêm mãi như thế thì hoàn toàn trái quy định!” – ông Huỳnh Đức Thơ nói.

Ông Đặng Thương, Chủ tịch UBND huyện Hòa Vang… (Ảnh: HC)

Ông Thơ cũng chỉ rõ với Giám đốc Sở Nội vụ Võ Ngọc Đồng một thực tế: “Vừa rồi từ lao động hành chính chúng ta chuyển về các đơn vị sự nghiệp rồi để “biệt phái” lên lại, cái đó cũng còn là một giải pháp nửa vời. Chẳng qua anh “tráo qua” thôi chứ có tinh giản chi? Cái đó chưa thực chất đâu, nhưng dần dần phải làm cho thực chất. Bộ máy hành chính của chúng ta phải kiện toàn lại, phải học hành, đào tạo, phải bố trí công việc, kiểm tra giao việc.

Năng suất làm việc của một người có thể phải gấp đôi hiện nay, cách làm hiệu quả phải gấp đôi hiện nay thì chúng ta mới có thể giải quyết được bài toán lao động. Các đơn vị phải điều hành công việc theo tinh thần như thế chứ không phải cứ thấy việc này, việc kia nhiều quá rồi cứ xin thêm người trong khi số người hiện có thì mình dùng không hết, mình quản lý, giao việc, kiểm tra, giám sát không tốt nên năng suất lao động hành chính của mình rất thấp.

Đó là bài toán mà chúng ta phải giải chứ không phải là bằng cách tăng thêm người lên cho đủ. Chúng ta đã từng thêm người miết, biên chế cứ càng ngày càng phình ra, càng cải cách thì càng phình ra, đến mức bây giờ người ta khóa lại rồi. Vì vậy không có nói chuyện đó nữa mà phải lo chấn chỉnh lại bộ máy hành chính của chúng ta để làm cho được việc!” – ông Huỳnh Đức Thơ nhấn mạnh.

Năm 2019 phải loại bất cứ ai không có nỗ lực, không quyết tâm làm việc

Phát biểu tại phiên họp, Bí thư Thành ủy Đà Nẵng Trương Quang Nghĩa chỉ rõ, mặc dù năm 2018 TP đạt nhiều kết quả quan trọng nhưng vẫn có nhiều việc còn chưa làm tốt. Cải cách hành chính có dấu hiệu chững lại; một số chỉ số quan trọng về năng lực cạnh tranh cấp tỉnh (PCI)  còn thấp; tư tưởng, động lực làm việc của một bộ phận cán bộ, công chức, viên chức (CCVC), người lao động có phần giảm sút; kỷ luật, kỷ cương hành chính có lúc, có nơi chưa nghiêm…

Vì vậy trong 7 vấn đề trọng tâm cần tập trung cao độ, quyết liệt để triển khai tốt nhiệm vụ công tác năm 2019, ông Trương Quang Nghĩa yêu cầu UBND TP Đà Nẵng đẩy mạnh việc kiện toàn, củng cố, sắp xếp tổ chức bộ máy các cấp tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả theo tinh thần Nghị quyết 18 của Trung ương khóa XII.

Bí thư Thành ủy Đà Nẵng Trương Quang Nghĩa phát biểu tại cuộc họp (Ảnh: HC)

Kiện toàn, bố trí cán bộ phù hợp với năng lực công tác, vị trí việc làm; những cán bộ nào không đáp ứng yêu cầu thì nghiên cứu điều chuyển, bố trí công việc khác phù hợp; không để trong bộ máy có những cán bộ e dè, ngại va chạm, thiếu trách nhiệm, sợ trách nhiệm, không dám làm, không có nỗ lực phấn đấu.

Tăng cường siết chặt kỷ luật, kỷ cương hành chính; thường xuyên kiểm tra, đôn đốc, tạo chuyển biến mạnh mẽ trong thực thi công vụ; nâng cao đạo đức, văn hóa, tính chuyên nghiệp của cán bộ, công chức, viên chức; đẩy mạnh cải cách hành chính, thực hiện nghiêm túc các quy định về thực hành tiết kiệm, chống lãng phí và tiếp công dân; rà soát, xử lý kịp thời, dứt điểm các khiếu nại, tố cáo để từng bước giảm thiểu, tiến tới chấm dứt hiện tượng khiếu kiện đông người, nhất là các vụ việc phức tạp, kéo dài nhiều năm. Đồng thời có chính sách động viên kịp thời, khuyến khích đối với cán bộ, công chức, viên chức làm tốt công việc được giao.

“Tôi cũng nhấn mạnh thêm, tinh thần tại cuộc họp kiểm điểm cuối năm 2018 của Ban Thường vụ Thành ủy là năm 2019 sẽ phải loại bất cứ ai không có nỗ lực, không quyết tâm làm việc. Vấn đề tinh giản biên chế thì đồng chí Chủ tịch UBND TP đã giải thích cho đồng chí Chủ tịch UBND huyện Hòa Vang rồi, nhưng tôi xin nói thêm, khi họp về sắp xếp các Ban xây dựng Đảng, chúng tôi có nêu: Biên chế chỉ có thế thôi, đồng chí không làm được thì để cho người khác làm!

Bây giờ ví dụ như đồng chí Chủ tịch UBND huyện Hòa Vang hay đồng chí Chủ tịch nào đấy liệu có sẵn sàng nghỉ độ 6 tháng để Ban Thường vụ phân công một ông Phó Chủ tịch hoặc một ông Chủ tịch nào đấy đến đảm nhận công tác ở đấy. Nếu người ta đảm nhận tốt thì đồng chí sẵn sàng nghỉ hưu không?” – ông Trương Quang Nghĩa nhấn mạnh.

Bí thư Thành ủy Đà Nẵng cũng lưu ý Chủ tịch UBND TP Huỳnh Đức Thơ: “Đối với công tác giải phóng mặt bằng, tôi đề nghị xem lại trong quá trình làm vừa rồi địa phương nào cần phải thay người đứng đầu chịu trách nhiệm, chứ để cả TP lệ thuộc như thế này là không được. Đề nghị các đồng chí hết sức lưu ý!”.

(Theo Infonet)

Bài viết, video, hình ảnh đóng góp cho chuyên mục vui lòng gửi về [email protected]
  • Share on Link Hay!
  • Facebook
  • Twitter

Ban Biên Tập

Đọc tin mới qua Email:

Mọi ý kiến đóng góp xin gửi về địa chỉ
[email protected]

Facebook Lê Thanh Hải

Mạng Xã Hội

Lê Thanh Hải
Lê Thanh Hải